Ben je actief in de thuiszorg als zelfstandige en wil je weten hoe je volgens de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) zelfstandig kunt blijven werken? Je bent niet alleen! In de zorgsector is zelfstandigheid een hot topic en essentieel voor het naleven van de regels en het voorkomen van problemen met de Belastingdienst.
Om te voldoen aan de criteria voor zelfstandigheid, moet je kunnen aantonen dat er sprake is van een ondernemerschap, en niet van een verkapt dienstverband. Belangrijke factoren hierbij zijn de mate van autonomie in je werk, het dragen van ondernemersrisico’s en de manier waarop je jouw diensten aanbiedt. Denk eraan dat je over eigen klanten moet beschikken en zelf bepaalt hoe je je werkzaamheden inricht.
Modelovereenkomsten spelen ook een cruciale rol. Hiermee leg je de onderlinge verhoudingen vast en toon je aan dat je aan de wettelijke vereisten voldoet. Zorg ervoor dat alle afspraken helder zijn en dat je daadwerkelijk werkt volgens deze overeenkomsten, zodat je echt als zelfstandig zorgverlener wordt gezien. Dit is onmisbaar om aan te tonen dat er geen sprake is van een dienstverband. Zo blijf je aan de veilige kant en kun je met vertrouwen je passie voor zorg verder uitoefenen.
Definitie van zelfstandigheid in de Wet DBA voor thuiszorg
Als zzp’er in de thuiszorg wil je onderscheiden zijn van werknemers om te voldoen aan de criteria van zelfstandigheid volgens de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en zowel opdrachtgevers als zzp’ers duidelijkheid te bieden over hun werkrelatie.
Belangrijke criteria voor zelfstandig ondernemerschap
Een zelfstandig thuiszorgondernemer moet aan specifieke voorwaarden voldoen om als zodanig erkend te worden. Deze bepalen of er sprake is van een echte onderneming, los van loondienst:
- Geen gezagsverhouding: Je bepaalt zelf hoe je je werk uitvoert, zonder directe aansturing of instructies van een werkgever.
- Ondernemersrisico: Je loopt financieel risico, bijvoorbeeld bij het uitblijven van betalingen of bij aansprakelijkheid voor schade.
- Meerdere opdrachtgevers: Je hebt diverse klanten om afhankelijkheidsverhoudingen en daarmee schijnzelfstandigheid te voorkomen.
- Zelfstandige bedrijfsvoering: Je investeert in je eigen bedrijf, zoals in marketing, werkmateriaal en bijscholing, en presenteert jezelf ook duidelijk als ondernemer.
- Vrijheid in vervanging: Je hebt de mogelijkheid om je werk door een ander te laten uitvoeren, zonder dat hier specifieke voorwaarden van de opdrachtgever aan verbonden zijn.
Modelovereenkomsten en de Wet DBA
Om aan te tonen dat er geen sprake is van een loondienstverband, kunnen zzp’ers in de thuiszorg gebruikmaken van door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten. Deze overeenkomsten bevatten voorwaarden die overeenstemmen met de criteria voor zelfstandig ondernemerschap en geven zowel de opdrachtgever als de ondernemer in de thuiszorg zekerheid over de fiscale implicaties van hun samenwerking.
Het beoordelingsproces door de Belastingdienst
De Belastingdienst kan de werkrelatie tussen een thuiszorgondernemer en opdrachtgever beoordelen op zelfstandigheid. Dit doen ze aan de hand van de feitelijke werksituatie en niet enkel op basis van wat er contractueel is vastgelegd. Daarbij kijken ze of de werkzaamheden conform de modelovereenkomsten verlopen.
Typen thuiszorg en zelfstandig ondernemerschap
Er zijn diverse diensten binnen de thuiszorg waar zelfstandig ondernemers zich op kunnen richten, zoals persoonlijke verzorging, begeleiding, verpleging of huishoudelijke hulp. Voor elk van deze diensten gelden dezelfde criteria van zelfstandigheid onder de Wet DBA.
Stappen om te voldoen aan de criteria voor zelfstandigheid
Focus op het bouwen van een zelfstandige praktijk met de volgende acties:
- Trechter meerdere inkomsten: Zorg ervoor dat je inkomsten uit diverse bronnen en opdrachtgevers haalt.
- Documentatie en administratie: Hou een goede administratie bij en documenteer de zelfstandigheid van je onderneming.
- Gebruik modelovereenkomsten: Onderhandel overeenkomsten op basis van de goedgekeurde modellen door de Belastingdienst.
- Profileer jezelf als ondernemer: Maak reclame voor je diensten, investeer in professionele ontwikkeling en houd je kennis up-to-date.
- Investeer in ondernemerschap: Neem de benodigde bedrijfsverzekeringen en investeer in de groei van je onderneming.
Door deze stappen te volgen en continu te letten op de naleving van de criteria voor zelfstandigheid, kun je als zzp’er in de thuiszorg je positie en zelfstandigheid waarborgen en voorkom je onduidelijkheid bij toekomstige beoordelingen door de Belastingdienst.
Meest gestelde vragen
1. Hoe bepaal ik mijn zelfstandigheid als zzp'er in de thuiszorg onder de Wet DBA?
Als zzp’er in de thuiszorg dien je aan specifieke criteria te voldoen om je zelfstandigheid volgens de Wet DBA te kunnen aantonen. Allereerst moet je kunnen aantonen dat er geen sprake is van een dienstbetrekking. Dit houdt in dat je een aanzienlijke mate van vrijheid hebt in hoe, waar en wanneer je jouw werk verricht. Je moet ook aantoonbaar meerdere opdrachtgevers hebben om afhankelijkheid van één opdrachtgever te voorkomen.
Daarnaast is het cruciaal dat er een ondernemersrisico aanwezig is. Dit betekent dat je niet verzekerd bent van een doorlopend inkomen en dat klanten jou rechtstreeks betalen voor geleverde zorg. Het gebruik van een goedgekeurde modelovereenkomst kan verder helpen om je zelfstandigheid te onderstrepen. Nog twijfels? Neem contact op met WLC Zorgbemiddeling voor extra advies over jouw situatie. Vind meer informatie over zorgprofessionals hier.
2. Welke bewijslast is er nodig om als zelfstandige thuiszorgmedewerker te worden erkend?
Als zelfstandige thuiszorgmedewerker moet je overtuigend bewijs kunnen voorleggen dat je voldoet aan de zelfstandigheidscriteria van de Wet DBA. Dit bewijs bestaat onder andere uit contracten en correspondentie met je opdrachtgevers die je zelfstandige werkrelatie bevestigen. Ook een duidelijke administratie van jouw onderneming waaruit jouw zelfstandigheid blijkt, is essentieel. Denk aan een aparte zakelijke rekening, facturen en je btw-nummer.
Verder helpt het wanneer je kunt aantonen dat je investeert in je onderneming, zoals aanschaf van eigen materiaal of het volgen van cursussen. Een ander bewijsstuk kan een verzekering zijn voor beroepsaansprakelijkheid. Door deze elementen te documenteren, sta je sterker mocht de Belastingdienst je situatie onderzoeken. Ontdek meer over de criteria voor zelfstandigheid op de pagina voor zorgprofessionals.
3. Hoe onderscheid ik mij van een werknemer om aan de Wet DBA te voldoen als zzp'er in de thuiszorg?
Om jezelf te onderscheiden van een werknemer en aan de Wet DBA te voldoen, moet je een duidelijk beeld schetsen van jouw onafhankelijkheid. Dit betekent dat je een gezagsverhouding met opdrachtgevers moet vermijden. Je bepaalt zelfstandig hoe je de zorg verleent en laat zien dat je niet onder de directe supervisie staat van een werkgever.
Je profileert jezelf ook als een ondernemer door actief op zoek te gaan naar nieuwe cliënten en door jouw diensten aan te bieden op de markt. Het hebben van een eigen website en visitekaartjes kan je zelfstandige status versterken. Conclusie: kenmerk je als ondernemer, niet als een werknemer. Voor verdere ondersteuning en informatie over werken als zelfstandige in de zorg, bezoek WLC Zorgbemiddeling voor zorgprofessionals.
